為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加速將科技優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，我省科技、教育、工信、財政、人社、市場監(jiān)管等六部門近日聯(lián)合印發(fā)方案，協(xié)同推廣科技成果轉(zhuǎn)化“三項改革”試點工作，旨在破除體制機制障礙，暢通技術(shù)轉(zhuǎn)移通道，讓更多“實驗室成果”走向“生產(chǎn)線”，服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

此次聯(lián)合推廣的“三項改革”試點，核心聚焦于成果權(quán)屬、轉(zhuǎn)化激勵與人才評價三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革突破。在成果權(quán)屬改革方面，試點將探索賦予科研人員職務科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)，明確產(chǎn)權(quán)歸屬，從源頭上激發(fā)科研人員的轉(zhuǎn)化積極性，解決“不敢轉(zhuǎn)”的顧慮。在轉(zhuǎn)化激勵改革方面，試點將優(yōu)化收益分配機制，大幅提高成果轉(zhuǎn)化收益用于獎勵研發(fā)團隊和個人的比例，并探索股權(quán)、期權(quán)等多種激勵方式，讓科研人員“名利雙收”，解決“不愿轉(zhuǎn)”的問題。在人才評價改革方面，試點將改革科技人才評價體系，把科技成果轉(zhuǎn)化成效作為職稱評定、績效考核、崗位聘任的重要依據(jù)，樹立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的評價標準，引導科研人員面向市場、服務應用，解決“不屑轉(zhuǎn)”的傾向。

為確保改革試點落地見效并形成可復制推廣的經(jīng)驗，六部門將建立協(xié)同推進機制，形成政策合力。科技與教育部門將牽頭推動高校院所落實改革措施；工信部門將強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，促進產(chǎn)學研深度融合；財政部門將優(yōu)化科技投入結(jié)構(gòu)，對試點成效顯著的單位予以傾斜支持；人社部門將完善相關(guān)人才評價與激勵政策；市場監(jiān)管部門將加強知識產(chǎn)權(quán)保護和運用服務。多方聯(lián)動，旨在構(gòu)建“基礎(chǔ)研究-技術(shù)攻關(guān)-成果轉(zhuǎn)化-產(chǎn)業(yè)培育”的全鏈條創(chuàng)新生態(tài)。

技術(shù)推廣是成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。方案特別強調(diào)，要依托“三項改革”試點，建立健全專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)與人才隊伍，發(fā)展壯大技術(shù)經(jīng)紀人隊伍。將強化中試熟化平臺、概念驗證中心等載體建設(shè)，為早期科技成果提供技術(shù)驗證、樣品試制、市場分析等支持，降低轉(zhuǎn)化風險。將充分利用線上線下技術(shù)交易市場，定期組織專題對接活動，推動供需精準匹配，讓先進適用技術(shù)更快更好地向中小企業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群擴散應用。

此項聯(lián)合行動標志著我省在深化科技體制改革、破解成果轉(zhuǎn)化瓶頸上邁出了系統(tǒng)性、實質(zhì)性的一步。通過“三項改革”試點的政策撬動與六部門的協(xié)同護航，預期將有效釋放高校院所的創(chuàng)新潛能，提升科技成果供給質(zhì)量，加速創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，為我省培育新質(zhì)生產(chǎn)力、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系注入強勁的科技動力。